Ο κύβος ερρίφθη για 20 αλλαγές στις συντάξεις
Εγκρίθηκε το Ασφαλιστικό από την τρόικα- την Τετάρτη στη Βουλή
Στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης- μέχρι και 15 έτη- αλλά και σε μειώσεις συντάξεων επικεντρώνονται οι 20 συνολικά μεγάλες ανατροπές στο Ασφαλιστικό, με το σχετικό νομοσχέδιο να κατατίθεται την ερχόμενη Τετάρτη στη Βουλή μετά και τη χτεσινή έγκρισή του από την τρόικα.
Όλες οι μεγάλες ανατροπές επέρχονται από το 2011 και μέχρι το 2015 θα αλλάξουν το σκηνικό στο σύνολο σχεδόν των ασφαλισμένων.
Οι κυριότερες αλλαγές που επιβάλλονται είναι οι εξής:
1. Αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που θα αφορούν όλους όσους δεν θεμελιώνουν φέτος (31.12.2010) συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ετσι, η 40ετία θα αντικαταστήσει την 35ετία και την 37ετία (το 2011 θα χρειάζονται 38 έτη ασφάλισης, το 2012 39 και το 2013 40, ενώ η ηλικία των 58 ετών για 35ετία θα αυξηθεί στα 58,6 έτη το 2011, το 2012 στα 59, το 2013 στα 59,6 και το 2014 στα 60). Το ίδιο αναμένεται να ισχύσει για το καθεστώς συνταξιοδότησης των μητέρων με ανήλικα (έως το 2013 στο Δημόσιο και έως το 2015 στα υπόλοιπα Ταμεία). Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας τόνιζαν χτες το βράδυ ότι οι μητέρες με ανήλικα (εκτός Δημοσίου) είναι πιθανόν να γλιτώσουν την «ποινή».
2. Μέχρι τον Δεκέμβριο του 2015 συνταξιοδότηση στην ηλικία των 65 ετών για όλους, συμπεριλαμβανομένων και όσων έχουν ασφαλιστεί προ της 1ης Ιανουαρίου 1993.
«Σώζονται» οι επικουρικές
3. «Σώζονται» οι επικουρικές συντάξεις από το νέο σύστημα υπολογισμού. Ωστόσο θα επανακαθοριστούν μέσα στο 2011, σύμφωνα με τις περιορισμένες οικονομικές δυνατότητες των Ταμείων (θα μειωθούν κάτω και από το 20% της κύριας σύνταξης, φτάνοντας περίπου στο 12% σε αρκετά Ταμεία).
4. Ποσοστό αναπλήρωσης του μισθού, το 2015, ύστερα από 40 χρόνια ασφάλισης στο 70%80% με το άθροισμα της αναλογικής + της βασικής σύνταξης. Συνυπολογισμός στην 40ετία πλασματικών ετών ασφάλισης (με εξαίρεση την παράλληλη ασφάλιση) όπως στρατός, χρόνος ανατροφής παιδιών, διαδοχική ασφάλιση (ανεξαρτήτως αν πρόκειται για ασφάλιση σε Ταμείο μισθωτών ή αυτοαπασχολουμένων). Η εξαγορά θα είναι έως 5 έτη.
5. Η «ποινή» για κάθε έτος πρόωρης εξόδου μεταξύ του 60ού και του 65ου έτους της ηλικίας θα είναι 6%, εκτός αν έχουν συμπληρωθεί 40 έτη ασφάλισης.
6. Από το 2011 αύξηση έως το 2013 των ορίων συνταξιοδότησης των γυναικών στο Δημόσιο (εξίσωση με τους άνδρες).
Συν 5 χρόνια στα βαρέα
7. Η ηλικία συνταξιοδότησης στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ) θα πάει από τα 55 στα 60 για έξοδο με 35ετία. Η αύξηση θα είναι δώδεκα μήνες τον χρόνο και θα αρχίσει το 2011.
8. Από την 1.8.2010 για όσους παίρνουν κύρια σύνταξη πάνω από 1.400 ευρώ τον μήνα επιβάλλεται ειδική εισφορά (νέος ΛΑΦΚΑ).
9. Ενιαίος φορέας διαχείρισης των αποθεματικών (αξίας 29.5 δισ. ευρώ συν τα κεφάλαια του Ταμείου Αλληλεγγύης των Γενεών) χωρίς να θίγονται τα περιουσιακά δικαιώματα των φορέων κοινωνικής ασφάλισης.
10. Καθορισμός ενιαίων μηχανισμών ελέγχου της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του ΣΕΠΕ (επιθεωρητές εργασίας) και των ασφαλιστικών ταμείων.
11. Συνδιαχείριση των πόρων των κλάδων υγείας των φορέων κοινωνικής ασφάλισης (μία και ενιαία διαπραγμάτευση για όλες τις προμήθειες του συστήματος).
12. Θεσμοθέτηση παράλληλης ασφάλισης για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων, που έχουν ασφαλιστεί από το 1993 (η πρόταση είναι να συμπεριλάβει το μέτρο αυτό και τους δημοσίους υπαλλήλους).
13. Ενιαίο καθεστώς ασφάλισης συνταξιούχων που εργάζονται σε άλλες θέσεις εργασίας.
14. Νέες διαδικασίες ασφάλισης για οικόσιτο προσωπικό και αγρεργάτες. Επανεξέταση αναπηρικών
15. Κεντρική επανεξέταση των αναπηρικών συντάξεων και εκσυγχρονισμός του καταλόγου βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
16. Αντικίνητρα για πρόωρη συνταξιοδότηση.
17. Θέσπιση κινήτρων παραμονής στην αγορά εργασίας (κίνητρα παραμονής μετά την 35ετία και αντίστοιχα για όσους παραμένουν μετά το 65ο έτος).
18. Από 1/7/2011 διεκπεραίωση από το τραπεζικό σύστημα όλων των συναλλαγών στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων (μισθοδοσία, απόδοση εισφορών).
19. Ρύθμιση του χρόνιου προβλήματος της διαδοχικής ασφάλισης (σύνταξη από 2 Ταμεία και πάνω) από το 2011.
20. Ενοποιήσεις των ασφαλιστικών φορέων και συγκρότηση τριών μεγάλων φορέων κοινωνικής ασφάλισης, μισθωτών, αυτοαπασχολουμένων και αγροτών, σε βάθος δεκαετίας.
Πανελλαδική απεργία στις 29 Ιουνίου
ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ 24ωρης πανελλαδικής απεργίας την Τρίτη 29 Ιουνίου προχωρεί η ΓΣΕΕ (αναμένεται σχετική απόφαση να πάρει και η ΑΔΕΔΥ). Τα εργατικά συνδικάτα αντιδρούν στις ανατροπές των εργασιακών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων. Παράλληλα η ΓΣΕΕ διεκδικεί τη σύναψη ικανοποιητικής Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ρεπορτάζ του Ηλία Γεωργάκη, από την εφημερίδα "Τα Νέα", 18/6/2010
Στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης- μέχρι και 15 έτη- αλλά και σε μειώσεις συντάξεων επικεντρώνονται οι 20 συνολικά μεγάλες ανατροπές στο Ασφαλιστικό, με το σχετικό νομοσχέδιο να κατατίθεται την ερχόμενη Τετάρτη στη Βουλή μετά και τη χτεσινή έγκρισή του από την τρόικα.
Όλες οι μεγάλες ανατροπές επέρχονται από το 2011 και μέχρι το 2015 θα αλλάξουν το σκηνικό στο σύνολο σχεδόν των ασφαλισμένων.
Οι κυριότερες αλλαγές που επιβάλλονται είναι οι εξής:
1. Αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που θα αφορούν όλους όσους δεν θεμελιώνουν φέτος (31.12.2010) συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ετσι, η 40ετία θα αντικαταστήσει την 35ετία και την 37ετία (το 2011 θα χρειάζονται 38 έτη ασφάλισης, το 2012 39 και το 2013 40, ενώ η ηλικία των 58 ετών για 35ετία θα αυξηθεί στα 58,6 έτη το 2011, το 2012 στα 59, το 2013 στα 59,6 και το 2014 στα 60). Το ίδιο αναμένεται να ισχύσει για το καθεστώς συνταξιοδότησης των μητέρων με ανήλικα (έως το 2013 στο Δημόσιο και έως το 2015 στα υπόλοιπα Ταμεία). Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας τόνιζαν χτες το βράδυ ότι οι μητέρες με ανήλικα (εκτός Δημοσίου) είναι πιθανόν να γλιτώσουν την «ποινή».
2. Μέχρι τον Δεκέμβριο του 2015 συνταξιοδότηση στην ηλικία των 65 ετών για όλους, συμπεριλαμβανομένων και όσων έχουν ασφαλιστεί προ της 1ης Ιανουαρίου 1993.
«Σώζονται» οι επικουρικές
3. «Σώζονται» οι επικουρικές συντάξεις από το νέο σύστημα υπολογισμού. Ωστόσο θα επανακαθοριστούν μέσα στο 2011, σύμφωνα με τις περιορισμένες οικονομικές δυνατότητες των Ταμείων (θα μειωθούν κάτω και από το 20% της κύριας σύνταξης, φτάνοντας περίπου στο 12% σε αρκετά Ταμεία).
4. Ποσοστό αναπλήρωσης του μισθού, το 2015, ύστερα από 40 χρόνια ασφάλισης στο 70%80% με το άθροισμα της αναλογικής + της βασικής σύνταξης. Συνυπολογισμός στην 40ετία πλασματικών ετών ασφάλισης (με εξαίρεση την παράλληλη ασφάλιση) όπως στρατός, χρόνος ανατροφής παιδιών, διαδοχική ασφάλιση (ανεξαρτήτως αν πρόκειται για ασφάλιση σε Ταμείο μισθωτών ή αυτοαπασχολουμένων). Η εξαγορά θα είναι έως 5 έτη.
5. Η «ποινή» για κάθε έτος πρόωρης εξόδου μεταξύ του 60ού και του 65ου έτους της ηλικίας θα είναι 6%, εκτός αν έχουν συμπληρωθεί 40 έτη ασφάλισης.
6. Από το 2011 αύξηση έως το 2013 των ορίων συνταξιοδότησης των γυναικών στο Δημόσιο (εξίσωση με τους άνδρες).
Συν 5 χρόνια στα βαρέα
7. Η ηλικία συνταξιοδότησης στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ) θα πάει από τα 55 στα 60 για έξοδο με 35ετία. Η αύξηση θα είναι δώδεκα μήνες τον χρόνο και θα αρχίσει το 2011.
8. Από την 1.8.2010 για όσους παίρνουν κύρια σύνταξη πάνω από 1.400 ευρώ τον μήνα επιβάλλεται ειδική εισφορά (νέος ΛΑΦΚΑ).
9. Ενιαίος φορέας διαχείρισης των αποθεματικών (αξίας 29.5 δισ. ευρώ συν τα κεφάλαια του Ταμείου Αλληλεγγύης των Γενεών) χωρίς να θίγονται τα περιουσιακά δικαιώματα των φορέων κοινωνικής ασφάλισης.
10. Καθορισμός ενιαίων μηχανισμών ελέγχου της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του ΣΕΠΕ (επιθεωρητές εργασίας) και των ασφαλιστικών ταμείων.
11. Συνδιαχείριση των πόρων των κλάδων υγείας των φορέων κοινωνικής ασφάλισης (μία και ενιαία διαπραγμάτευση για όλες τις προμήθειες του συστήματος).
12. Θεσμοθέτηση παράλληλης ασφάλισης για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων, που έχουν ασφαλιστεί από το 1993 (η πρόταση είναι να συμπεριλάβει το μέτρο αυτό και τους δημοσίους υπαλλήλους).
13. Ενιαίο καθεστώς ασφάλισης συνταξιούχων που εργάζονται σε άλλες θέσεις εργασίας.
14. Νέες διαδικασίες ασφάλισης για οικόσιτο προσωπικό και αγρεργάτες. Επανεξέταση αναπηρικών
15. Κεντρική επανεξέταση των αναπηρικών συντάξεων και εκσυγχρονισμός του καταλόγου βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
16. Αντικίνητρα για πρόωρη συνταξιοδότηση.
17. Θέσπιση κινήτρων παραμονής στην αγορά εργασίας (κίνητρα παραμονής μετά την 35ετία και αντίστοιχα για όσους παραμένουν μετά το 65ο έτος).
18. Από 1/7/2011 διεκπεραίωση από το τραπεζικό σύστημα όλων των συναλλαγών στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων (μισθοδοσία, απόδοση εισφορών).
19. Ρύθμιση του χρόνιου προβλήματος της διαδοχικής ασφάλισης (σύνταξη από 2 Ταμεία και πάνω) από το 2011.
20. Ενοποιήσεις των ασφαλιστικών φορέων και συγκρότηση τριών μεγάλων φορέων κοινωνικής ασφάλισης, μισθωτών, αυτοαπασχολουμένων και αγροτών, σε βάθος δεκαετίας.
Πανελλαδική απεργία στις 29 Ιουνίου
ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ 24ωρης πανελλαδικής απεργίας την Τρίτη 29 Ιουνίου προχωρεί η ΓΣΕΕ (αναμένεται σχετική απόφαση να πάρει και η ΑΔΕΔΥ). Τα εργατικά συνδικάτα αντιδρούν στις ανατροπές των εργασιακών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων. Παράλληλα η ΓΣΕΕ διεκδικεί τη σύναψη ικανοποιητικής Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ρεπορτάζ του Ηλία Γεωργάκη, από την εφημερίδα "Τα Νέα", 18/6/2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου